Implementar programas de apoio psicológico, oferecer treinamentos e campanhas de conscientização, combater a discriminação e o assédio e divulgar regularmente os resultados estão entre as exigências para a certificação. (Foto: Freepik)

Conheça a nova lei de Saúde Mental e saiba como o aplicativo Bom Pra Você pode ajudar sua empresa

Conheça a nova lei de Saúde Mental e saiba como o aplicativo Bom Pra Você pode ajudar sua empresa

Tornar pública a preocupação com a saúde mental dos colaboradores pode ser um diferencial. Afinal, as empresas que genuinamente promovem a cultura de bem-estar no ambiente de trabalho, muitas vezes, também são consideradas as melhores para trabalhar.

Isso porque um ambiente mais saudável e menos estressante viabiliza profissionais mentalmente saudáveis, colaborativos, criativos e resilientes. E agora, é possível comprovar quando essa preocupação é mais do que um post nas redes sociais, mas um valor da empresa.

Sancionada em 27 de março de 2024, a Lei nº 14.831 instituiu o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental. Trata-se de uma honraria, um reconhecimento nacional para as empresas que adotam práticas efetivas para cuidar da saúde mental de seus colaboradores.

O certificado possui validade de dois anos e sua manutenção exige o cumprimento contínuo dos critérios estabelecidos pela legislação, sob pena de revogação.

Para isso, é necessário atender três diretrizes principais, que são a promoção da saúde mental, o bem-estar dos trabalhadores e a transparência com prestação de contas.

Vantagens para todos

A nova legislação surge como uma resposta ao crescimento dos casos envolvendo transtornos mentais e síndromes, como ansiedade, pânico, depressão e burnout. É um tema urgente que exige cada vez mais atenção e a participação das empresas é fundamental.

Em 2023, o Instituto Nacional de Segurança Social (INSS) registrou aumento de aproximadamente 40% nos pedidos de afastamentos e aposentadorias, gerando cerca de 290 mil benefícios por algum tipo de incapacidade relacionada à saúde mental. (Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil)
Em 2023, o Instituto Nacional de Segurança Social (INSS) registrou aumento de aproximadamente 40% nos pedidos de afastamentos e aposentadorias, gerando cerca de 290 mil benefícios por algum tipo de incapacidade relacionada à saúde mental. (Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil)

Portanto, a certificação também é uma forma de incentivar as empresas a dedicarem mais atenção aos seus colaboradores. E, além disso, existem várias vantagens ao cuidar da saúde e do bem-estar físico, emocional e psicológico dos trabalhadores.

Profissionais que se sentem apoiados e valorizados, por exemplo, tendem a ser mais engajados e produtivos, o que contribui para a redução de absenteísmo e rotatividade de pessoal, refletindo em ganhos para a empresa.

Saúde ao seu alcance

Diante disso, o aplicativo Bom Pra Você pode ser o aliado que sua empresa precisa para alcançar o reconhecimento do Governo Federal. 

Com acesso rápido e facilitado, é possível oferecer atendimento psicológico e psiquiátrico remoto, garantindo suporte imediato aos funcionários, além de gerar relatórios sobre o uso dos serviços, auxiliando na prestação de contas exigida pela lei.

O serviço também permite que as empresas de todos os portes possam cumprir as exigências sem custos elevados.

O Bom Pra Você é uma solução prática e acessível para potencializar os benefícios e resultados, além de demonstrar o compromisso com um ambiente de trabalho produtivo, sustentável e humanizado.

Compartilhe esta postagem »»

Facebook
Twitter
LinkedIn
Email
WhatsApp
Page Reader Press Enter to Read Page Content Out LoudPress Enter to Pause or Restart Reading Page Content Out LoudPress Enter to Stop Reading Page Content Out LoudScreen Reader Support
Utilizamos seus dados para analisar e personalizar nossos conteúdos e anúncios durante a sua navegação em nossos sites, em serviços de terceiros e parceiros. Ao navegar pelo site, você autoriza o Bom Pra Você a coletar tais informações e utilizá-las para estas finalidades. Em caso de dúvidas, acesse nossa Política de Privacidade.