A relação entre trabalho, vida pessoal e saúde mental está mais próxima do que parece. Afinal, muitos trabalhadores passam a maior parte do dia ao lado dos colegas do que com a família. Por isso, a qualidade do local de trabalho desempenha um papel importante no bem-estar físico e mental dos colaboradores.
Segundo o Relatório Mundial de Saúde Mental, publicado em 2022 pela Organização Mundial da Saúde (OMS) e Organização Internacional do Trabalho (OIT), cerca de 15% dos trabalhadores adultos, no ano de 2019, conviviam com algum tipo de transtorno mental.
Além disso, o estudo também apontou que a depressão, ansiedade e esquizofrenia custam cerca de US$ 1 trilhão à economia global, anualmente, devido à baixa produtividade e engajamento dos trabalhadores. Ao todo, são 12 bilhões de dias de trabalho perdidos todos os anos.
E ainda em 2022, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgou a Pesquisa Anual de Comércio (PAC) 2020, que apontava o primeiro ano da pandemia de coronavírus como responsável por 404,1 mil demissões e o fechamento de 106,6 mil empresas.
Tudo isso somado ao isolamento social e a perda de familiares e amigos catapultou os indicadores relativos à saúde mental, durante a pandemia, declarada encerrada em maio de 2023.
Saúde mental deve ser prioridade
Por outro lado, este período também acelerou a adesão às novas tecnologias de informação e comunicação, juntamente com novos modelos de trabalho, assim como serviços que surgiram ou se popularizaram, a exemplo das teleconsultas.
É neste contexto que o Bom Pra Você pode ser uma solução para os trabalhadores, promovendo um ambiente mais saudável e acolhedor nas empresas.
Além de garantir o acesso a mais de 10 especialidades médicas, o Bom Pra Você também oferece consultas com psicólogos especializados em cuidar do bem-estar e da saúde mental dos pacientes, com flexibilidade, conveniência e economia.
Vale lembrar que “É hora de priorizar a saúde mental no ambiente de trabalho” é o tema deste ano do Dia Mundial da Saúde Mental, celebrado em 10 de outubro.
Um ambiente de trabalho saudável é aquele em que os colaboradores se sentem seguros e valorizados, o que reflete em maior produtividade e engajamento nas atividades, menor taxa de absenteísmo e custos com assistência médica, entre outros fatores.
E uma das formas de reduzir os riscos psicológicos e a discriminação no local de trabalho é investir em ações de promoção à saúde mental, além de oferecer condições para que o colaborador possa realizar uma jornada de autodescobrimento e desenvolver as próprias ferramentas que o ajudarão a fortalecer sua mente e encorajar os colegas.
